1. GRUPA DOCELOWA
Grupą docelową przedsięwziecia mogą być:
- osoby uczące się oraz uczennice i uczniowie zawodu korzystający z kształcenia i szkolenia zawodowego podstawowego oraz ustawicznego kształcenia i szkolenia zawodowego
- absolwentki i absolwenci do 1 roku od ukończenia nauki
- kadra, nauczycielki i nauczyciele, osoby prowadzące szkolenia oraz wszystkie inne ekspertki i eksperci niebędący nauczycielami i pracownice oraz pracownicy zajmujący się kształceniem i szkoleniem zawodowym podstawowym oraz ustawicznym kształceniem i szkoleniem zawodowym
2. KWALIFIKOWALNOŚĆ UCZESTNIKÓW
W ramach projektów FERS VET i FERS VET-2 każda jego uczestniczka oraz uczestnik może wziąć udział maksymalnie w jednej zagranicznej mobilności.
Uczestnicy mogą wziąć udział tylko w jednym przedsięwzięciu FERS niezależnie od tego, z którego konkursu programu Erasmus+ została podpisana umowa finansowa z FRSE (2022, 2023, 2024, 2025, 2026, 2027).
Realizator musi to zbadać na etapie rekrutacji uczestniczek i uczestników do przedsięwzięcia, aby uniknąć poniesienia koszów na osobę, która już skorzystała ze wsparcia w ww. projektach.
3. ZASADY REKRUTACJI
Rekrutacja powinna być przeprowadzona w oparciu o:
- zasady równego dostępu do informacji o realizowanym przedsięwzięciu
- równość szans przy ubieganiu się o zakwalifikowanie na wyjazd zagraniczny bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, wyznanie, itd.
- jasno i przejrzyście określone kryteria naboru
Szczegółowe elementy rekrutacji ustala instytucja wysyłająca.
Rekrutacja uczestniczek i uczestników powinna być przeprowadzona w oparciu o regulamin zawierający przejrzyste kryteria oceny i procedurę odwoławczą.
Selekcji uczestniczek i uczestników dokonuje powołana w tym celu Komisja Rekrutacyjna, która zatwierdza/podpisuje protokół potwierdzający wybór uczestniczek i uczestników.
Każda kandydatka i kandydat na uczestniczkę i uczestnika przedsięwzięcia musi wypełnić i złożyć formularz zgłoszeniowy (załącznik VII).
Rekrutacja może składać się z kilku etapów, a informacja o jej zakończeniu powinna przyjąć formę listy rankingowej.
Należy również stworzyć listę rezerwową uczestniczek i uczestników, a w przypadku rekrutacji uzupełniającej potwierdzić ten fakt w dokumentach rekrutacyjnych.
Dokumentacja rekrutacyjna powinna dokładnie odzwierciedlać wszystkie etapy naboru uczestniczek i uczestników do przedsięwzięcia.
Przed rozpoczęciem mobilności, instytucja wysyłająca jest bezwzględnie zobowiązana, pod rygorem nieuznania kosztów mobilności za kwalifikowalne, do podpisania umowy z każdą uczestniczką i uczestnikiem przedsięwzięcia!
3. DOKUMENTY OBOWIĄZKOWE
Każdy Realizator jest zobowiązany do posiadania pełnej dokumentacji rekrutacyjnej, zgodnie z wytycznymi FRSE. W związku z tym obowiązkowo powinien posiadać:
- Regulamin rekrutacji uczestniczek i uczestników
- Formularze zgłoszeniowe uczestniczek i uczestników zgodne ze wzorem FRSE (do pobrania w zakładce: załączniki do umowy finansowej)
- Protokół potwierdzający wybór uczestniczek i uczestników (ew. protokół uzupełniający rekrutację)
- Listę rankingową uczestniczek i uczestników zawierającą listę główną i rezerwową
